冬季就要来临了，企业事业单位也在忙着定制工作服，企业单位为了让员工在冬天有工作服穿，都在忙着找厂家定制工作服。工作服对企业来说是一笔不小的支出，因而，在定制工作服前，都需要和工作服厂家签合同。那么定制工作服签合同时候需要注意的事项有哪些呢?一起去看一下吧

1，条约有着极强的执法效应，因而在条约开头必需要注明我国的执法法例，能够说依据《中国人民共和国条约法》等，如合同一旦签署完成，双方就必须有责任去完成条约上的相干事宜。

2，条约上肯定要注明工作服定做的相干技能指标参数，比如工作服运用的是什么面料、工作服的质量品级属于什么、工作服的数目、工作服价钱等;

3，定制工作服的价钱，双方一旦谈妥，这个是不容许改动的，这也便是规则，因而双方在签署条约之前需求好好磋商;

4，工作服厂家有责任在条约规则的限期内，给对方完成全部工作服的定做加工，而且要包含工作服的质量必须完好无损。假如有非常状况，需求双方和谐处理;

5，定制工作服完成之后的交货方法，要在条约里做个细致的阐明。假如是物流运输，那么运输的钱是由谁出，这个也写清晰。

6，最后便是付款方法了，一般都是客户先向工作服厂家支付定金，然后工作服厂家开始打样、生产，最后当客户验货完成之后，客户再将尾款全部打入工作服厂家的银行账户内。

7，另外便是要注明双方的违约责任以及补偿的金额。这个是为了束缚对方的举动，也是条约最严厉的地方，一旦有一方毁约，就能够依法维护本人的权益!

以上就是定制工作服在签合同时候需要注意的事项，相信对您有所帮助，如果您想要了解更多的相关内容，请关注本站。法莎莉专业定做工作服，拥有多年的生产工作服工艺，技术精湛，欢迎广大消费者前来咨询。